Le parole possono generare convinzioni limitanti o potenzianti.
Empowerment è un processo di conquista della consapevolezza di sè, un viaggio che parte dal superamento delle proprie convinzioni limitanti per arrivare a identificare risorse e a prendere consapevolezza del proprio potenziale come individuo e come professionista. Le esperienze formative di empowerment sono finalizzate a rendere visibile l’invisibile e portarlo in un progetto concreto.
Human Centered Lab: uscire dalla comfort zone...con Metodo!
Una ricerca della Dell Technologies afferma che nel 2030 circa l’85% dei lavori che esisteranno non sono ancora stati inventati, dato confermato anche dal rapporto del World Economic Forum Future Jobs del 2018. Oggi la nostra comfort zone rappresenta quindi la nostra danger zone; la società richiede flessibilità, consapevolezza delle nostre risorse, capacità di reinventarci e di creare continuamente nuove soluzioni e alternative, senza fossilizzare le competenze in un meccanicismo dato e imparando a cogliere le occasioni di crescita nascoste dietro un apparente “fallimento”. Questo corso risveglia la passione, la creatività e lo spirito d’iniziativa; per non paralizzarsi davanti alla precarietà ma progettare nuove risposte ai bisogni emergenti.
La gestione del conflitto sul lavoro e la cura delle relazioni
“Non dobbiamo temere i conflitti, i contrasti e i problemi con noi stessi e con gli altri, perché perfino le stelle, a volte, si scontrano fra loro dando origine a nuovi mondi.” Charlie Chaplin Il conflitto è inevitabile in tutte le relazioni umane o almeno in quelle che rivestono una qualche importanza. Il punto non è dunque evitare i conflitti ma imparare a gestirli costruttivamente. Sono frequenti nelle aziende situazioni conflittuali e intervenire costruttivamente serve a migliorare non solo il clima generale ma anche la produttività e il senso di appartenenza. Attraversando i principi del Metodo Albini, offriremo tecniche e strumenti per gestire i conflitti a livello personale, professionale e aziendale.